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COGNIZANT BRASIL em parceria com a TRANSEMPREGOS, quer ampliar sua Diversidade buscando também profissionais TRANS e abre seu Programa Gen-C EAS para estudantes que tenham interesse em Tecnologia - BRASIL INTEIRO Principais atividades E se você tivesse a chance de trilhar uma carreira com SAP dentro de uma multinacional eleita uma das melhores empresas para trabalhar por 3 anos consecutivos? Então, não perca esta oportunidade! O Gen-C EAS é o programa Generation Cognizant que capacita estudantes da área de tecnologia para trabalhar em nossa frente de soluções digitais de negócios que ajudam uma organização a melhorar a experiência digital do seu cliente, atrair e reter forças de trabalho em todo o mundo, envolver ecossistemas de parceiros e executar operações com mais eficiência, também chamada de EAS (Enterprise Application Services). Os candidatos pré-selecionados serão capacitados em SAP para que, posteriormente, os que tiverem melhores desempenhos, sejam contratados pela Cognizant. Essa oportunidade é para todos e todas. Nós acreditamos que a diversidade é fundamental para crescermos como sociedade e como empresa, por isso, temos um programa de diversidade e inclusão chamado Completely Cognizant, que abrange todas as representatividades (com grupos de afinidade LGBTI+, mulheres, pessoas com deficiência e diversidade de nacionalidades/racial) e fomenta a conscientização de todos os nossos colaboradores sobre a importância do tema. Etapas do processo (todas virtuais): Inscrições – Setembro/Outubro: Você terá a oportunidade de realizar a sua inscrição na plataforma da WallJobs, preenchendo o cadastro com suas informações pessoais e respondendo os testes de Lógica e Fit Cultural. Dinâmica de grupo – Outubro: Agora é a hora de nos conhecermos! Se você tiver sido aprovado na primeira etapa e tiver os requisitos, te convidaremos para uma conversa com recrutadores. Entrevista com líderes – Outubro: Tendo sido aprovado na entrevista com recrutadores, você terá a chance de conversar com os nossos líderes e entender um pouco mais do dia a dia do projeto. Capacitação – Outubro/Novembro: Estamos quase lá! Com sua aprovação em todas as etapas anteriores, você terá a oportunidade de participar de um treinamento de 3 semanas no sistema SAP, skill muito necessário para quem for atuar no projeto. Os treinamentos acontecerão de segunda a sextas-feiras, por 4 horas, pelas manhãs. Na última semana do treinamento, haverá uma etapa em que você deverá apresentar um case conforme o que foi desenvolvido. Serão entregues certificados de participação para todos que completarem o treinamento e, aqueles que tiverem um resultado positivo no case, se tornarão Gen-Cs :) Contratação – Dezembro: Parabéns, você agora é um Gen-C! Habilidades esperadas Para participar, você deve se considerar um agente da transformação digital, assim como nós, e: - Estar cursando a partir do 2º ano de bacharelado ou 1º ano de tecnólogo em Administração, Ciências Contábeis, Engenharia de Software, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Computação, Gestão da Tecnologia da Informação, Engenharia de Produção ou outros cursos relacionados à ciências exatas; - Ter interesse em seguir carreira na tecnologia com SAP; - Ter inglês intermediário; - Caso seja selecionado para a etapa final, ter disponibilidade de 4h pelas manhãs de segunda a sexta-feira e acesso à internet para acompanhar o treinamento; - Ter disponibilidade para atuar remotamente (manhã e tarde). https://www.walljobs.com.br/vagas/gen-c-eas-a-sua-chance-de-trilhar-uma-carreira-com-sap-remoto
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