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AMBEV em parceria com a TRANSEMPREGOS, quer ampliar sua Diversidade buscando também profissionais TRANS e abre vagas Hoje inicia nossa parceria com a super AMBEV.. Muitos Vivas!! A Nossa Cultura é focada na Nossa Gente. Afinal, as pessoas são o nosso principal ativo. São elas que trazem a AUTENTICIDADE para o nosso dia a dia por meio de iniciativas como a criação dos Employee Resource Group, um grupo de colaboradores que, juntos, discutem melhorias para garantir a diversidade e a igualdade no ambiente de trabalho. Sobre a ambev A Ambev nasceu, em 1999, da união entre as centenárias Cervejaria Brahma e Companhia Antarctica. Mas a nossa história começou muito antes, quando ainda éramos duas cervejarias na década de 1880: a Companhia Antarctica Paulista e a Manufactura de Cerveja Brahma & Villeger & Companhia.Desde então, em mais de um século, passamos por incontáveis momentos juntos: as celebrações mais incríveis, os shows dos seus sonhos, o jogo de futebol inesquecível. Estamos com você nos melhores momentos e, por todo esse tempo, seguimos crescendo para unir forças e fortalecer ainda mais os vínculos com você, nosso cliente. Aumentar o nosso negócio e variar a cartela de sabores é diversificar e garantir a nossa participação nos seus momentos de comemoração. É para isso que trabalhamos: para desenvolver o gosto certo em cada uma dessas etapas. Temos diversas frentes de atração, desenvolvimento e inclusão de pessoas minorizadas e essas iniciativas não seriam tão transformadoras sem o apoio das nossas marcas e nossos grupos de representativade. Através do Lager, Weiss, Bock e IPA a Ambev discute melhorias para garantir a diversidade e equidade em toda companhia. Conheça nossas ações além dos rótulos: Quanto mais diversos e inclusivos, mais unidos e fortes seremos. Temos diversas frentes e ações que influenciam diretamente os temas de Diversidade e Inclusão, como: 2016 – Pacto Global das Nações Unidas A Ambev é um dos signatários da iniciativa voluntária que fornece diretrizes para a promoção do crescimento sustentável e da cidadania, por meio de lideranças corporativas comprometidas e inovadoras. Nossas ações estão alinhadas com os 17 objetivos de desenvolvimento sustentável. 2017 – Doação para a Casa 1 Em 2017, a Skol doou parte das vendas de suas latas na Parada do Orgulho LGBT+ para a Casa 1, um espaço de abrigo e cultura LGBT+. A Ambev foi a primeira empresa de bens de consumo a patrocinar a Parada do Orgulho LGBT+, em 2016. 2018 – Política do Respeito Toda nossa gente precisa estar alinhada com nosso código de conduta ética, o qual foi construído a partir de nossa cultura organizacional. Ela estabelece regras claras sobre as atitudes esperadas dos colaboradores e quais tipos de comportamento não serão tolerados. Temos nosso canal de ouvidoria para solucionar possíveis questões e times das áreas de gente e compliance para analisar cada um dos casos e garantir uma Ambev igualitária e inclusiva. 2019 – Representa Em 2019 criamos o Programa de Estágio Representa que abre espaço para universitários negros tocarem grandes projetos dentro da Cia. É um Programa de estágio exclusivo para negros, onde terão um acompanhamento de desenvolvimento com mentoring ao longo de todo seu estágio, além de receberem curso de inglês e um salário extra no primeiro mês de estágio. 2020 – Criação do Comitê de Diversidade Racial A Ambev convidou profissionais pretos com amplo conhecimento em ativismo, diversidade, impacto social e empreendedorismo para, junto com nossa liderança, definir metas, prazos e compromissos para promoção de equidade racial. ESTAGIO TECNICO – PORTO ALEGRE, CURITIBA E LAGES – Disponibilidade para trabalhar nas cidades de Viamão (RS), Almirante Tamandaré (PR) e Lages (SC) (Essencial que os candidates morem em regiões próximas) SALARIO PARA 6 HORAS DIÁRIAS R$ 1100,00 + curso técnico na área de atuação + alimentação e transporte cedidos pela empresa + gympass Favor encaminhar o seu currículo , colocando no titulo: "Estágio-Transempregos" para o email: 99811773@ambev.com.br
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