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Descritivo da vaga
EY em parceria com a TRANSEMPREGOS, quer ampliar sua Diversidade buscando também profissionais TRANS e abre vagas Não esquece ao enviar seu curriculo para nosso email de citar que veio pela TRansempregos..:) 4.Analista de Recrutamento & Seleção – São Paulo/SP As áreas de apoio da EY - Recursos Humanos, Jurídico, Universidade Corporativa, Risk Management, Pool, Traduções, Programação, Financeiro, Tecnologia da informação, Desenvolvimento de Novos Negócios, Administrativo, Marketing e Knowledge / Inteligência de Mercado - ajudam o negócio a ser executado com eficiência e eficácia. Trabalhando em qualquer uma destas áreas, você terá um papel essencial no cumprimento de nossa estratégia de mudança em torno de nossa organização global. Isto significa lidar com pessoas de diferentes origens e culturas diariamente, o que lhe dará continuamente novos desafios e trabalho gratificante. Este grupo de profissionais, dinâmico e talentoso, busca neste momento o candidato certo para integrar o time e desenvolver uma carreira sólida e ascendente. Responsabilidades: • Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção (sourcing de candidatos, triagem CV, abordagem, dinâmicas de grupo, entrevistas pessoais e entrevistas em vídeo) para programas de jovens talentos (trainee) e para profissionais experientes (analistas, especialistas, gerentes e gerentes seniores), desenvolvendo estratégia de recrutamento e criando redes de relacionamento com candidatos. • Realizar o alinhamento de novas posições com os requisitantes mapeando o perfil e definindo o cronograma do processo. • Identificar novas fontes de sourcing e realizar a divulgação das novas vagas em portais aprovados pela EY, avaliando a necessidade de fazer um mapeamento de mercado via Hunting. • Conduzir entrevistas por competências e aplicar testes para identificar os Talentos para a organização. • Acompanhar o processo seletivo até a concretização da admissão e direcionamento do novo profissional à equipe de Onboarding, cumprindo todas as políticas corporativas e as devidas atualizações nos sistemas de recrutamento (Taleo). Requisitos: • Experiência consolidada em atividades na área de Recrutamento e Seleção, preferencialmente nos segmentos de consultoria, auditoria, TI ou Serviços em geral; • Superior Completo ou cursando em Psicologia, Administração ou áreas afins; • Necessário inglês avançado (validação em entrevistas e eventual alinhamento com time global). Interessados encaminhar CV para: fabiana.montes@br.ey.com
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