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JOHNSON CONTROLS em parceria com a TRANSEMPREGOS, quer ampliar sua Diversidade buscando também profissionais TRANS e abre vagas de Líder de Projetos de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional em SÃO PAULO Vaga: Líder de Projetos de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional Local de trabalho: São Paulo – SP Salário + Benefícios: Será discutido mais adiante. Horário de trabalho: Comercial. Principais atribuições: - Operar dentro da JCI liderando e contribuindo para vários projetos e atribuições relacionadas ao Desenvolvimento Profissional e Desenvolvimento de Liderança; - Irá gerenciar e implementar projetos alinhados com a visão, os valores, a estratégia e o perfil de liderança da JCI. O candidato trabalhará em estreita colaboração com o negócio, além de fornecedores e equipes externas para fornecer soluções de aprendizagem eficazes que atendam ao orçamento, prazo e requisitos do cliente interno; - Será o único responsável por todas a grades e condução de treinamentos no Brasil e fará parte de um time atendendo a América Latina com foco no desenho do conteúdo, criação de matriz, organização e implementação de novos projetos para a área – virtuais e presenciais; - Consultar e avaliar habilidades e conhecimentos na área funcional, incentivando o uso de aprendizagem habilitada por tecnologia como parte de nosso sistema de aprendizagem geral; - Avaliar e relatar o impacto dos treinamentos implementados e realizados na aprendizagem, no trabalho e no desempenho organizacional; - Estabelecer parceria com líderes de negócios e RH dos principais departamentos funcionais no Brasil / LATAM / Região EMEALA e identificar as necessidades de treinamento; - Facilitar os pilotos para novos treinamentos para um público interno segmentado; - Trabalhar com fornecedores terceirizados; - Deve ser capaz de gerenciar custos dentro de projetos atribuídos. Competências técnicas: - Experiência em Recursos Humanos e/ou Gestão de Mudanças; - Fluencia em inglês; - Espanhol Intermediário; - Boas habilidades com: MS Office e SharePoint; - Disponibilidade para viagens pelo Brasil e possíveis viagens fora do país (aproximadamente 30% do tempo estará em viagem); - Formação em Administração, Ciências Sociais, Pedagogia, RH ou área correlatas; - Facilidade com uso de tecnologias (Adobe Connect, SharePoint, Webex, LMS, eLearning, Zoom, MS Teams, etc.). Competências comportamentais: - Capacidade de conduzir uma variedade de programas de treinamento simultâneos (incluindo liderança, cultura organizacional e programas de mudança); - Capacidade de cooperar com pessoas de diferentes níveis dentro/ fora da empresa e interagir com a equipe para atingir as metas de treinamentos e objetivos de negócios; - Capacidade de expressar informações de uma maneira apropriada para diferentes níveis de pessoas e para liderar negociações. E-mail de contato para captação de CVs: Enviar e-mail com assunto “Sou Transempregos – Treinamento” para Tayane.1.silva-ext@jci.com Empresa: Johnson Controls Sobre nós: Somos uma empresa global presente no mercado há mais de 130 anos, que atende clientes em mais de 150 países. Nossa atuação envolve a criação de soluções, sistemas e infraestruturas que visam a concepção de comunidades e cidades inteligentes e seguras! (Para saber mais, acesse: https://www.johnsoncontrols.com/) Como pensamos a diversidade: Visamos a criação e manutenção de um ambiente diverso e inclusivo, onde as pessoas possam se sentir livres e à vontade para serem elas mesmas. Contamos com as diferenças de cada um para criar produtos que atendam a todos! Garantimos oportunidades iguais para todos os candidatos, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, idade ou outras características.
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