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WPENSAR em parceria com a TRANSEMPREGOS, quer ampliar sua Diversidade buscando também profissionais TRANS e abre vaga para profissionais Desenvolvedores de Software em qualquer lugar do BRASIL Sobre a vaga: Estamos contratando desenvolvedores e desenvolvedoras de software. Requisitos básicos: Mínimo 2 anos de experiência com Python e Django* - Caso não tenha experiência mas tenha conhecimento, podemos conversar também. Conhecimentos sólidos em GIT Conhecimentos sólidos em Banco de Dados(Preferencia MySQL) Conhecimentos em Django Rest Framework Conhecimento em JavaScript Diferenciais: Conhecimentos em TypeScript Familiarizado com ambiente AWS Local da vaga: Trabalhamos em Niterói - RJ. Entretanto temos a possibilidade de contratação remota. Então, pode ser de qualquer lugar do país. Salário: Varia de R$5000,00 a R$ 7000,00 de acordo com conhecimento técnico da pessoa. Benefícios: Vale Refeição, Vale Alimentação, Plano de saúde, Seguro de vida, Vale combustível ou Transporte caso necessário* (o caso necessário é se a pessoa contratada for remota, não precisa de vale transporte. Se for necessário vir à empresa em algum momento, independente do estado, a empresa vai custear a passagem e a estada.) Pra se cadastrar na vaga, é necessário enviar currículo nesse link https://jobs.kenoby.com/wpensar/job/desenvolvedor-de-software/5f6ca76602ef940f2658211f Existe um campo de indicação no cadastro. As pessoas podem colocar que são indicação da Transempregos. Além disso, criamos a #tag #wtrans Se alguém tiver alguma dúvida, coloco meu e-mail disponível: leonardo.rodrigues@wpensar.com.br. Sobre a empresa: Somos uma empresa de Tecnologia, situada em Niterói - RJ. Nossa empresa fornece serviços para escolas e cursos. Estamos no mercado há oito anos e atuamos em todo o Brasil. Hoje estamos entre a melhores empresas do Brasil pra se trabalhar. No ranking RJ somos a 5ª melhor empresa pra se trabalhar e a 56ª melhor empresa do Brasil. Nosso site https://wpensar.com.br/ Sobre diversidade: Hoje vemos a diversidade na empresa como um dever nosso quanto à sociedade. Sabemos que temos muito ser explorado. Ainda temos muitas lacunas a serem preenchidas: Temos apenas um homem trans e poucas mulheres em cargos de gestão, por exemplo. Entretanto, estamos fazendo alguns trabalhos e campanhas para mudarmos esse cenário e criando formas de atrair cada vez mais diversidade para a empresa. Hoje temos o comitê de diversidade e endomarketing que é uma equipe responsável por essas questões.
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