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Vaga

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Comunicação e atração

Westrock
Campinas, SP
 
Descrição
WESTROCK em parceria com a TRANSEMPREGOS quer ampliar sua Diversidade buscando também profissionais TRANS e abre 2 Vagas para Analista de Comunicação PlenX e Coodenação de Atração de Talentos em CAMPINAS

Analista de Comunicação Pleno
Administração Corporativa | Campinas-SP

Resumo da oportunidade:
Como Analista de Comunicação você será responsável por contribuir e implementar as estratégias de Comunicação Corporativa, realizando atividades de comunicação interna e externa com foco nos stakeholders da empresa, como clientes, funcionários, comunidades e fornecedores.
Como você impactará o negócio da WestRock:
• Colaborando na definição e execução do plano estratégico de comunicação Corporativa para os públicos interno e externo;
• Conectando as comunicações internas e institucionais para garantir a uniformidade de informações e linguagem;
• Sendo parceiro estratégico das áreas corporativas, especialmente Recursos Humanos elaborando, de forma colaborativa, planos de comunicação customizados, os implementando, aferindo resultados e buscando feedback constantes;
• Operacionalizando e administrando os canais de comunicação interna, conforme políticas e procedimentos;
• Dando suporte na concepção e na implementação de eventos periódicos da empresa;

• Controlando e executando processos administrativos internos, como: planejamento e controle de budget, orçamentos, requisições de compras, emissão de NFs, e relatórios;
• Zelando pelo correto uso da identidade visual WestRock, e posicionamento nas ações internas e externas;
• Aferindo resultados (métricas quantitativas e qualitativas), e quando necessário, adequar para garantir a melhoria contínua das ações de comunicação x público-alvo.

O que você precisa para ter sucesso nessa posição:
• Superior completo em Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Administração de Empresas, Jornalismo, Marketing ou áreas correlatas;
• MBA/Pós graduação será considerado um diferencial;
• Possuir fortes conhecimentos de informática utilizando aplicativos do Microsoft Office;
• É necessário inglês avançado.

Etapas do processo:
• Todos os processos tem como base análise dos requisitos da vaga, histórico de desempenho e segurança (para candidatos internos), entrevistas com RH e Gestores e testes/avaliações, se aplicável a posição.

• Na WestRock, trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferenças como Gênero, Religião, Pessoas com deficiência, LGBTI+, Etnico/Racial e Gerações. Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso. Faça parte do nosso time!

SE ESTA VAGA TE INTERESSA.. INSCREVA-SE EM https://lnkd.in/ddm6gDK

Coordenador(a) de Atração de Talentos
Administração Corporativa | Campinas-SP

Resumo da oportunidade:
Como Coordenador(a) de Atração de Talentos você será responsável por executar e liderar a estratégia de Atração de Talentos na WestRock Brasil para recrutar os melhores talentos do mercado.
Liderar o time de atração de talentos e executar diretamente o recrutamento para posições de liderança e alta complexidade. Orientar e treinar os gestores e time de RH sobre as melhores praticas de recrutamento, processos e procedimentos da área. Fazer a gestão do programa de estágio como estratégia de formação de talentos e principal pipeline de profissionais para as vagas de entrada. Atuar em parceria com a área de comunicação nas estratégias de marca empregadora.
Trabalhar para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferenças agregando a gestão das ações de Inclusão, Diversidade & Pertencimento.

Como você impactará o negócio da WestRock:
• Criar e implementar uma estratégia de recrutamento que apoiará o plano anual da força de trabalho e enfatizará a qualidade da contratação, a eficiência do processo e a satisfação do candidato
• Ser especialista em atração de talentos, apresentando tendências e disponibilidade de talentos no mercados, bem como entender e implementar as melhores práticas do mercado
• Analisar dados de recrutamento e métricas internas de desempenho de recrutamento para recomendar e atuar em melhorias nas estratégias de recrutamento
• Ser parceiro(a) do RH Business Partner e líderes de negócios na definição da estratégia de recrutamento
• Fazer a gestão do Budget, KPI, políticas e processos da área
• Aconselhar e treinar time de RH, supervisores e gerência nas práticas de recrutamento
• Desenvolver e manter relacionamento com faculdades e universidades, organizações de ex-alunos e networking para identificar e obter talentos
• Construção da estratégias de marca empregadora e planos de ação para atrair talentos
• Gerenciando o ciclo completo do processo de recrutamento: identificar e atrair os melhores talentos, fornecer uma ótima experiência ao candidato, desde a inscrição e seleção até a oferta
• Gerenciamento do sistema de recrutamento (cornerstone), Recrutador do LinkedIn, Job Boards e site de carreira da empresa
• Gestão do Programa Corporativo de Inclusão, Diversidade & Pertencimento
• Liderança de projetos específicos

O que você precisa para ter sucesso nessa posição:
• Superior completo; Desejável MBA/Pós graduação na área
• Experiência em todo o ciclo do processo de atração de talentos
• Conhecimento prático de ferramentas e tecnologias de RH / ATS
• Possuir fortes habilidades de resolução de problemas e colaboração
• Possuir fortes conhecimentos de informática utilizando aplicativos do Microsoft Office (Excel e PowerPoint)
• Experiência em gerenciamento e desenvolvimento de equipes de alto desempenho
• É necessário fluência em inglês
• O profissional ideal para essa posição tem paixão por pessoas, boa dose de iniciativa e foco em excelência na execução das atividades e atendimento as pessoas, atuando como verdadeiro(a) dono(a) dos processos e projetos

Etapas do processo:
Todos os processos tem como base análise dos requisitos da vaga, histórico de desempenho e segurança (para candidatos internos), entrevistas com RH e Gestores e testes/avaliações, se aplicável a posição.
Na WestRock, trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferenças como Gênero, Religião, Pessoas com deficiência, LGBTI+, Etnico/Racial e Gerações. Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso. Faça parte do nosso time!

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