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Vaga

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Estágio de Eventos

Itaú social
São Paulo, SP
 
Descrição
ITAÚ SOCIAL em parceria com a TRANSEMPREGOS, quer ampliar sua Diversidade buscando também profissionais TRANS e abre vaga de Estágio de Eventos em SÃO PAULO

• Descritivo da vaga: estamos buscando um estagiário para a nossa área de comunicação com o foco em eventos.

Segue os detalhes da vaga:

o Desafios da vaga:

 Apoio ao planejamento e execução de eventos de pequeno, médio e grande porte envolvendo interface com outros parceiros e gestão de fornecedores;
 Apoio no contato com palestrantes, convidados nacionais e internacionais;
 Apoio no desenvolvimento do plano de comunicação;
 Apoio no acompanhamento e controle de cronograma, contrato, orçamento e pagamentos sob sua gestão.

o Perfil desejado para a posição:

 Cursando o 3º ano de Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Administração ou áreas afins;
 Capacidade de organização e priorização;
 Flexibilidade e dinamismo;
 Bom relacionamento interpessoal e empatia;
 Boa comunicação verbal e escrita;
 Pacote Office Intermediário.
• Local da vaga: Avenida Paulista, São Paulo.
• Benefícios: bolsa auxílio, vale transporte, vale refeição, seguro de vida, assistência médica e odontológica, recesso remunerado, descontos em farmácias, gympass ou preços diferenciados na Bio Ritmo, descontos em lojas parceiras e serviços, acessos aos clubes Itaú (Guarapiranga, Itanhaém, São Sebastião).

• Carga horária: 6h
• Como participar do processo: é necessário que o candidato se inscreva na vaga: http://www.vagas.com.br/v2044651 e mandar CV para o e-mail: rhfundacao@fundacaoitau.org.br. Nos entraremos em contato com os candidatos aderentes por e-mail ou por telefone.

• Como a empresa pensa a diversidade: por sermos uma Fundação voltada para o tema da educação pública, a diversidade está presente em nosso dia-a-dia. Dois dos nossos valores são a Equidade (Promover oportunidades para que a igualdade de direitos se concretize) e a Empatia (Escutar, considerar e valorizar a sociedade e seus múltiplos conhecimentos, realidades e jeitos de fazer) que estão diretamente ligado ao conceito de diversidade. Quando olhamos o currículo de competências da Fundação, que é bem estruturado, com competências comuns e competências específicas das áreas, uma das competências comuns a todos é justamente diversidade. Já somos uma maioria de mulheres, principalmente em posições de liderança, queremos cada vez mais aumentar a quantidade de colaboradores negros e LGBTs, tendo esse olhar especial para trans.
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