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Vaga
Postado em
Estágio de Eventos
Itaú social
São Paulo, SP
Descrição
ITAÚ SOCIAL em parceria com a TRANSEMPREGOS, quer ampliar sua Diversidade buscando também profissionais TRANS e abre vaga de Estágio de Eventos em SÃO PAULO
• Descritivo da vaga: estamos buscando um estagiário para a nossa área de comunicação com o foco em eventos.
Segue os detalhes da vaga:
o Desafios da vaga:
Apoio ao planejamento e execução de eventos de pequeno, médio e grande porte envolvendo interface com outros parceiros e gestão de fornecedores; Apoio no contato com palestrantes, convidados nacionais e internacionais; Apoio no desenvolvimento do plano de comunicação; Apoio no acompanhamento e controle de cronograma, contrato, orçamento e pagamentos sob sua gestão.
o Perfil desejado para a posição:
Cursando o 3º ano de Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Administração ou áreas afins; Capacidade de organização e priorização; Flexibilidade e dinamismo; Bom relacionamento interpessoal e empatia; Boa comunicação verbal e escrita; Pacote Office Intermediário. • Local da vaga: Avenida Paulista, São Paulo. • Benefícios: bolsa auxílio, vale transporte, vale refeição, seguro de vida, assistência médica e odontológica, recesso remunerado, descontos em farmácias, gympass ou preços diferenciados na Bio Ritmo, descontos em lojas parceiras e serviços, acessos aos clubes Itaú (Guarapiranga, Itanhaém, São Sebastião).
• Carga horária: 6h • Como participar do processo: é necessário que o candidato se inscreva na vaga: e mandar CV para o e-mail: rhfundacao@fundacaoitau.org.br. Nos entraremos em contato com os candidatos aderentes por e-mail ou por telefone.
• Como a empresa pensa a diversidade: por sermos uma Fundação voltada para o tema da educação pública, a diversidade está presente em nosso dia-a-dia. Dois dos nossos valores são a Equidade (Promover oportunidades para que a igualdade de direitos se concretize) e a Empatia (Escutar, considerar e valorizar a sociedade e seus múltiplos conhecimentos, realidades e jeitos de fazer) que estão diretamente ligado ao conceito de diversidade. Quando olhamos o currículo de competências da Fundação, que é bem estruturado, com competências comuns e competências específicas das áreas, uma das competências comuns a todos é justamente diversidade. Já somos uma maioria de mulheres, principalmente em posições de liderança, queremos cada vez mais aumentar a quantidade de colaboradores negros e LGBTs, tendo esse olhar especial para trans.